Женский журнал / Финансы и работа / Поиск работы через рекрутинговое агентство

Поиск работы через рекрутинговое агентство

Поиск работы через рекрутинговое агентство

Прежде всего, необходимо уточнить один важный момент о том, что рекрутер является тоже нанятым на работу человеком. По сути, рекрутер такой же смертный, работающий по найму человек. Из этого можно сделать вывод, что у рекрутера нет абсолютной заинтересованности в том, чтобы принять человека на работу. Ему не важно, насколько человек компетентен, какие он имеет привычки, достоинства, недостатки или профессиональные навыки.

При обращении к рекрутеру нужно не забывать о том, что дело приходится иметь с представителем именно этой профессии. Полученное ранее образование в Европе для него имеет не маловажное значение, хоть он не менеджер по продажам, не маркетолог, не директор, а рекрутер. По этой причине общаться с ним следует именно таким образом.

В чём подвох?

Настоящий смысл этих слов будет понятен после того, как будет непосредственное собеседование на должность, к примеру, директора по маркетингу у рекрутера и у непосредственно маркетингового директора. Как получается, что люди работающие в одной компании и, казалось бы, делающие одно общее дело, задают совершенно разные вопросы и хотят при этом получить совершенно разные ответы. Можно сделать вывод, что мнение о профессиональном уровне кандидата у них будет разное. Но практика сегодня такова, что прежде, чем идти на собеседование с профессионалом, соискатель проводит собеседование с рекрутером.

Дойти до следующей ступени.

Поиск работы через рекрутинговое агентствоНе следует забывать о том, что рекрутинг для рекрутера является работой. Он устаёт от неё, возможно, даже ненавидит эту работу. По этой причине не стоит удивляться, если претендента просто прослушают, а не выслушают полностью, составив объективное мнение.

Важно помнить

Следует помнить, что дело приходится иметь не с профессионалом в конкретной области, а с наёмным работником. Поэтому лучше изъясняться проще, понятнее, без терминологии. Но от рекрутера зависит, будет ли следующее собеседование на профессиональном уровне. Если же показать рекрутеру свою исключительность и возможность без проблемного трудоустройства, то можно сразу уходить, не теряя времени напрасно.




загрузка...
Смотрите также:
Как упростить процесс переезда?
Сюрприз для мужа или как разнообразить семейную жизнь
Как обрабатывать свежую дичь
Лечение мастита
Что подарить ребенку на праздник
Выбор одежды
Выбор подушки во время беременности